Міжнародною організацією праці 7 жовтня визнано Всесвітнім днем дій за гідну працю.
Праця, як базовий елемент життя людини, є джерелом всіх благ і формою реалізації його інтелектуальних і фізичних здібностей, розвитку людського потенціалу, який в сучасних умовах є визначальним чинником соціально-економічного прогресу.
Забезпечення гідних умов праці є головний чинником у забезпеченні економічної збалансованості та соціальної стабільності. Визнанням цього стало ініціювання Міжнародною організацією праці (МОП) концепції гідної праці, яка отримала широку підтримку провідних міжнародних організацій, урядів, профспілок, об’єднань роботодавців, громадськості і науковців.
Один з основних аспектів гідної праці – належна заробітна плата, яка забезпечує матеріальний достаток працівнику та його сім'ї; дає можливість людині розвиватися, відпочивати, користуватися досягненнями цивілізації; відповідає прийнятим у суспільстві стандартам достатку і забезпеченості, а також поняттям справедливої винагороди; створює базові основи для соціального страхування і забезпечення; забезпечує матеріальну базу для зростання населення та розширеного відтворення людського потенціалу.
З метою забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально - трудових відносин департаментом праці та соціального захисту населення Житомирської міської ради вживається комплекс заходів щодо сприяння організації гідної праці та соціального захисту працюючого населення.
В основу діяльності покладена конкретна робота з керівниками суб’єктів господарювання міста та налагодження тісної співпраці з Житомирським міським центром зайнятості, Житомирським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України, Головним управлінням ДФС у Житомирській області, правоохоронними, контролюючими органами, профспілками.
З метою легалізації зайнятості населення з початку року проведено 868 обстежень, за результатами яких легалізовано працю 358 осіб.
При обстеженні проводиться роз’яснювальна робота стосовно переваг легальної зайнятості, надаються консультації із законодавства з питань праці, пенсійного та податкового законодавства.
Наголошується, що сплачені із заробітної плати страхові внески – це гідна пенсія в майбутньому, страхові виплати в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (оплата лікарняних листів, відпустки по вагітності та пологах), в зв’язку з настанням нещасного випадку на виробництві, в зв’язку з настанням безробіття.
Звертається увага юридичних та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, на дотримання законодавства з питань праці та передбачену статтею 265 КЗпП відповідальність за порушення.
Гідна заробітна плата, легалізація виплати заробітної плати є не лише соціальним захистом найманих працівників, а й призводить до збільшення надходжень до міського бюджету, звідки спрямовуються кошти на фінансування програм розвитку нашого міста.
«Подбайте про достойне життя своєї громади, батьків та дітей – вимагайте від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин. Адже легалізація заробітної плати – це гідне забезпечення майбутнього кожного з нас та краще життя в місті, де ви проживаєте», - звертається до громадян Вікторія Краснопір, директор департаменту праці та соціального захисту населення міської ради.
Для довідок: департамент праці та соціального захисту населення Житомирської міської ради ( тел.47-03-67).