Офіційний веб-сайт Житомирської міської ради

У Житомирі відбулась презентація публічної дискусії «Гідна зарплатня в Україні: презентація та обговорення дослідження»

13.06.2019
У Житомирі відбулась презентація публічної дискусії  «Гідна зарплатня в Україні: презентація та обговорення дослідження»

Сьогодні, 13 червня, у прес-центрі відбулась публічна дискусія на тему «Гідна зарплатня в Україні: презентація та обговорення дослідження».

Організаторами дискусії є ГО «Скриня корисних справ», метою діяльності якої є формування правової культури, громадської активності шляхом відстоювання гендерної рівності, виходячи з усвідомлення цінності людини, незалежно від її віку, статі, гендеру, кольору шкіри, релігійної приналежності тощо.

У рамках діяльності міжнародної кампанії «За чистий одяг» та за підтримки Фонду ім. Рози Люксембург, дослідниці й експертки Анна Оксютович та Оксана Дутчак провели дослідження орієнтовної величини мінімальної гідної зарплатні у швейному секторі, який виробляє одяг для відомих західних брендів..

Під час заходу обговорили наступні питання:

Якою має бути мінімальна гідна зарплатня, щоб не порушувати права людини?

Наскільки близькі наші соціальні стандарти до цієї орієнтовної величини?

Як відсутність гідної оплати праці впливає на якість життя громадян/ок, на міграційні та демографічні процеси в країні?

Інформаційна довідка

Соціолог, заступниця директора Центру соціальних та трудових досліджень Оксана Дутчак та Анна Оксютович, дослідниця, соціальна працівниця,  представлять результати дослідження, яке висвітлює питання умов та оплати праці та права на гідну мінімальну заробітну плату.

Однією з ключових проблем українського суспільства є посилення трудової міграції, яка вкупі з низькою народжуваністю призводить до демографічної кризи. Окрім цього трудова міграція спричиняє відтік кваліфікованих кадрів та молоді, що ставить під загрозу розвиток економіки та, відповідно, перспективи соціально-економічного благополуччя для переважної більшості населення.

Основною причиною різкого зростання чисельності трудових мігрантів є низька оплата праці в Україні. У швейній галузі, на прикладі якої проведено це дослідження, низька оплата та тривала понаднормова праця унеможливлюють гідний рівень життя для працівни_ць та їхніх сімей, призводять до матеріальної бідності та постійного браку часу. Для подолання цих проблем, серед іншого, потрібно визначити, якою ж має бути оплата праці, щоб забезпечувати гідний рівень життя та стабілізувати міграційні процеси.

Величина мінімальної гідної зарплатні є орієнтиром, метою та інструментом для дотримання фундаментальних прав людини. Результати цього обрахунку базуються на дослідженні швейного сектору, але можуть також використовуватися працівни_цями та їхніми союзниками в інших секторах для перемовин з роботодавцем. Для обрахунку мінімальної гідної зарплатні була використана методологія Clean Clothes Campaign, за якою на основі вартості реального продуктового споживчого кошика вираховується мінімальна гідна зарплатня, необхідна для задоволення базових потреб працівни_ць та їхніх сімей. 

Концепція мінімальної гідної зарплатні (living wage) базується на принципах:

а) фундаментального права людини на мінімальну гідну зарплатню,

б) відповідальності основного роботодавця (у випадку швачок – бренду),

в) регіонального характеру обрахунку, сімейного підходу,

г) базової оплати праці (за 40-годинний робочий тиждень, після оподаткування, до нарахування премій, і т.д.),

д) задоволення базових потреб.

Дослідження продуктового споживчого кошика в Україні було проведено у серпні 2018 р. за участі 10 працівниць із сільської місцевості в Львівській обл. та 10 працівниць із міського поселення Чернігівської обл. На основі його вартості у серпні 2018 р. було вирахувано розмір мінімальної гідної зарплатні – 14895 грн після відрахування податків або ж 18503 грн до відрахування податків. Врахувавши інфляцію, можна стверджувати, що станом грудень 2018 р. мінімальна гідна зарплатня мала б становити 15777 грн. після відрахування податків або ж 19599 грн. до відрахування податків.

Також дослідження показало: зарплата у працівни_ць, котрі створюють прибутки для відомих західних брендів, така низька, що не покриває значну частину базових потреб. У результаті, переважна більшість працівни_ць живе в умовах хронічної нестачі часу – на саморозвиток, соціальне життя, відпочинок і навіть на сон. Окрім низької якості життя, низька оплата праці призводить до фінансової нестабільності та залежності – від рідних, знайомих, державної підтримки, роботодавця, банків. Така ситуації є типовою не лише для них, але й для багатьох інших робітничих професій, а також для людей, зайнятих у сфері послуг та бюджетному секторі.

Не орієнтуючись на мінімальну гідну зарплату, українське суспільство не зможе вирішити багато соціальних проблем, які сягнули критичного рівня. І поки влада говорить лише про інтереси інвесторів та привабливість дешевої робочої сили, працівни_ці живуть у матеріальній та часовій скруті, економіці бракує внутрішнього попиту, трудова міграція залишається масовим явищем, центральний та місцеві бюджети субсидують виживання працюючих, місцевим підприємствам бракує робочої сили, демографічна ситуація не стабілізується, а отже не варто очікувати стійкого розвитку.

Дослідження проведено за підтримки Rosa Luxemburg Stiftung у рамках Clean Clothes Campaign.