Економічна безбар’єрність передбачає створення умов, за яких усі громадяни – незалежно від віку, статі, стану здоров’я чи сімейного стану – мають рівні шанси на працевлаштування, а також доступ до фінансових та інших ресурсів для ведення підприємницької діяльності чи самозайнятості.
Це – простір без дискримінації, де враховуються потреби кожного. Наприклад, молодь, яка шукає першу роботу, часто стикається з вимогою наявності досвіду, або батьки з маленькими дітьми, яким складно користуватися публічною інфраструктурою через відсутність пеленальних столиків, пандусів чи кімнат для дітей.
До складових безбар’єрного середовища належать також заходи, які сприяють працевлаштуванню вразливих категорій населення – людей з інвалідністю, пенсіонерів, студентів без досвіду, вагітних жінок і батьків у декреті. Це, зокрема:
Розбудова безбар’єрного середовища має стати одним із ключових принципів повоєнного відновлення країни.
Детальніше про безбар’єрність та усунення перешкод для різних суспільних груп – у Довіднику безбар’єрності, створеному з ініціативи першої леді Олени Зеленської у співпраці з громадськими організаціями, експертами, правозахисниками, батьками дітей з інвалідністю та психологами.